IN MEMORIAM : zasl. prof. dr. VALTER DOLEČEK

Samo to še opravim,
samo to še postorim,
potem se spočijem
in umirim.

Ni verzov , ki bi lahko bolje in pravičneje označili življenje našega preminulega dolgoletnega prijatelja, zaslužnega univerzitetnega profesorja, dr. kemijskih znanosti in športnega zanesenjaka Valterja Dolečka, rojenega 20.07.1939 v Eisenerzu, Avstrija. Osnovno šolo in gimnazijo je zaključil v Mariboru ter diplomiral leta 1962 na Fakulteti za naravoslovje in tehnologijo, oddelek za kemijo in kemijsko tehnologijo, Univerze v Ljubljani. Podiplomski študij je nadaljeval na isti univerzi in si leta 1965 pridobil naziv doktorja kemijskih znanosti. Kot dijaka se poznava še iz gimnazijskih časov, saj naju po letih loči le slabo leto dni. Ker sem prav tako bil študent na isti fakulteti Univerze v Ljubljani na oddelku za metalurgijo, sva se veliko srečevala, saj je bil na svoji fakulteti že takrat kot demonstrator pri laboratorijskih vajah iz fizikalne kemije. Kot asistent je bil v obdobju 1968/69 na podoktorskem raziskovalnem izobraževanju na Rudgers State University , New Brunswick v ZDA in leta 1972 na poletni šoli »Advanced Study Institute on Charged and Reactive Polymers v Forges-Les-Eaux v Franciji. V obdobju 1963 do 1975 je služboval kot asistent za Fizikalno kemijo, merjenje in regulacijo ter Instrumentalno analizo ter si leta 1976 na isti univerzi pridobil habilitacijo v naziv docenta, vendar se je predtem že leta 1975 tudi redno zaposlil na Visoki tehniški šoli Univerze v Mariboru. Tako sva se tudi oba sočasno zaposlila na isti ustanovi jaz na oddelku za strojništvo po 11 letnem delu v industriji in on že kot habilitiran docent in poskušala postoriti prav vse za razvoj Visoke tehniške šole in univerze v kraju svoje mladosti. Dr. Valter Doleček je bil leta 1977 imenovan za predstojnika oddelka za kemijsko tehnologijo, leta 1981 habilitiran v izrednega profesorja in leta 1985 v rednega profesorja za predmetno področje Fizikalna kemija in kemijska tehnologija. S kakšnim zanosom smo takrat opravljali svoje strokovno delo, delo s študenti in tri polna desetletja skupno skrbeli za prostorski razvoj, razvoj laboratorijev in univerze, je danes mlajšim kolegom kar težko razložiti. Prof. Doleček je v obdobju 1987 -1993 bil dekan Tehniške fakultete in v obdobju 1998-2007 dekan Fakultete za kemijo in kemijsko tehnologijo ter v istem obdobju tudi član senata Univerze v Mariboru. Več kot 14 let je bil tudi član komisije Sveta za visokošolsko šolstvo za evalvacijo inženirskih programov. Bil je mentor pri številnih diplomah, magisterijih in doktoratih, vodil je mednarodno priznano raziskovalno skupino, napisal dva univerzitetna učbenika ter s svojo raziskovalno skupino ob številnih priznanjih sodeloval in razvijal področji korozije kovin in kemijske termodinamike ter tudi uspešno reševal strokovne probleme v gospodarskih družbah. Zaslužen je za pristop Slovenije v Zvezo evropskih nacionalnih inženirskih zvez-FEANI.S pripravo zahtevnega elaborata sta slovenski univerzi v Ljubljani in Mariboru uspeli registrirati večino univerzitetnih in visoko strokovnih inženirskih programov v FEANI indeksu, s čimer je bila za slovenske inženirje podana možnost za podeljevanja naziva EUR ING. Polnih 13 let je bil predsednik slovenskega nacionalnega komiteja FEANI. Njegova bibliografija, v celoti izkazana v Cobissu, izpostavlja predvsem 49

izvirnih znanstvenih člankov od tega kar 36 v strokovnih revijah s faktorjem vpliva JCR. Za svoje delo na visoki tehniški šoli je leta 1978 prejel priznanje reda dela s srebrnim vencem. zlato plaketo Univerze v Mariboru leta 1993, plaketo Tehniške fakultete za prispevek k razvoju in napredku fakultete leta 1994 in plaketo ob 40 letnici študija tehnike leta 1999. Leta 2004 je postal član Evropske akademije znanosti in umetnosti v Salzburgu. Zaradi izjemnih rezultatov njegovega dela in širšega prispevka k razvoju univerze mu je Univerza v Mariboru leta 2008 slovesno podelila naziv zaslužni profesor Univerze v Mariboru.

Kot dolgoletni uspešen aktivni igralec tenisa in velik ljubitelj tenisa ter kasneje športni funkcionar, je izjemno pomembno vlogo imel tudi pri razvoju mariborskega športa. Leta 1969 je bil v organizacijskem odboru prvega srečanja za Davisov pokal v Sloveniji med Francijo in Jugoslavijo v Mariboru in leta 1970 dveh srečanj za Davisov pokal med Jugoslavijo ter Poljsko in Romunijo v našem mestu. Leta 1977 je bil tehniški vodja Evropskega mladinskega prvenstva v Mariboru, od leta 1976 do 1984 je bil vodja strokovnega dela v teniškem klubu Branik ter v letih 1978 do 1979 tehniški vodja ženske ekipe TK Branik, ki je takrat na čelu z Mimo Jauševec bila dvakrat državni prvak. Bil je podpredsednik TK Branik, predsednik nadzornega sveta TK Branik ter dolgoletni član Upravnega odbora TK Branik. TK Branik ga je imenoval tudi za častnega člana. Leta 1991 mu je Športna zveza Maribor podelila Cizljevo plaketo za življenjsko delo v športu. V obdobju 1990 do 1994 je bil podpredsednik Mariborskega športnega društva Branik. Od leta 2000 do 2007 je bil član predsedstva Zveze mariborskih športnih društev( ZMŠD) Branik in v obdobju 2004 do 2016 podpredsednik Izvršilnega odbora ZMŠD Branik. V obdobju 2009 do 2013 je bil podpredsednik Športne zveze Maribor in član Sveta zavoda Športni objekti Maribor. V letu 2016 ga je zveza mariborskih športnih društev Branik imenovala za predsednika ZMŠD Branik. Žal je njegovo dolgoletno uspešno delo v športu, prav pred koncem mandata, le slabe štiri mesece pred 120 letnico najstarejšega slovenskega športnega društva Branik prekinila usoda, ki se ji nihče ne more upreti.

Naj zaključim z mislijo filozofa Emanuela Kanta:« Kdor živi v spominu drugih, ni mrtev«. Spoštovani stari znanec, soustvarjalec in prijatelj, velika hvala TI za vse, kar si nam dal. Tisti, ki smo delali s teboj te ohranjamo v najlepšem spominu. Ob tem izrekamo vsi iskreno sožalje soprogi in trem sinovom. Žal je prišel čas, ko se bomo vsi ,ki smo ga spoštovali, z njim pogovarjali le molče.

V imenu Univerze v Mariboru in športnega Maribora zapisal:
zasl. prof. dr. Alojz Križman nekdanji rektor in šestnajst let dolgo predsednik in sedaj častni predsednik ZMŠD Branik.

Podelitev certifikata CPD vodstvu TŠČ Maribor

PROJEKT Leonardo da Vinci (2010/2012)

Sodelavci

BUTLER John, HARNEY Aidan, SOEIRO Alfredo, PLOESTEANU Andreea, GOTLIH Karl, MOLNÁR Pavol.

Naslov

Continuing professional development (CPD) accreditation good-practice framework for EU employers of engineers and technicians. Lifelong learning programme.

EU

Lifelong Learning programme, Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Številka pogodbe

LLP/Ldv/TOI/2010/IRL- 502

Trajanje projekta

01/10/2010 do 30/09/2012

Koordinator

Dublin: The Institution of Engineers of Ireland, 2012

Zapis

[COBISS.SI-ID 16628246]

Povzetek

Ob dejstvu da 20% inženirskega znanja zastari vsako leto in da se bo po napovedih leta 2020 količina informacij podvojila vsakih 73 dni, se postavi pomembno vprašanje o stalnem strokovnem usposabljanju – izobraževanju inženirjev CPD (Continuous Professional Development).

Definicija CPD: »CPD je sistematično vzdrževanje, izboljšanje in širjenje znanja in spretnosti ter razvoj osebnih kvalitet, potrebnih za izvajanje strokovnih in tehničnih zadolžitev v času življenjskega dela vsakega izvajalca.«

CPD je močno uveljavljen koncept v razvitih delih sveta. V Sloveniji so sicer določeni zametki v razvitejših industrijah, vendar zamisel, politika in potencial CPD-ja še ni postal del našega vsakdana in družbe.

Razvojne strategije v podjetjih še ne zajemajo CPD-ja kot gonilne sile napredka tako posameznika kot celotne družbe. Obstajajo trije ključni elementi za uspešen CPD iz posamičnega in organizacijskega vidika. Obstajati mora osebna obveza vsakogar za lasten razvoj. Organizacija mora opredeliti vlogo svojih menedžerjev, tako da je zanje trening in razvoj osebja najpomembnejša aktivnost. Biti mora osnova za katero se menedžerje zadolži, izuči, razvija, ocenjuje, nagradi in poviša. Organizacija mora biti učeča organizacija, kar pomeni, da mora v največji meri povečati svoj učni proces in ga vezati sistematično.

Pomemben način kako ohraniti zdrav razum, strukturo svojega učenja in razvoja kariere je imeti zelo jasno predstavo o lastnih ključnih pristojnostih. Če so nam jasne, se lahko osredotočimo na zagotavljanje novega znanja, ki vzdržuje, veča in širi pristojnosti sicer obstaja nevarnost, da se slepo in naključno trudimo za napredovanje svojega znanja. Ključna naloga posameznika je osebni načrt, v katerem je najpomembnejši razvoj pristojnosti.

Vpeljava metodičnega pristopa k upravljanju CPD aktivnosti v podjetjih bo vsekakor dodana vrednost tako na korporativni ravni v obiskanih podjetjih na nacionalni ravni v posameznih državah in verjetno iskra zagona CPD standarda v celotni EU.

Podelitev certifikata CPD vodstvu TŠČ Maribor
Podelitev certifikata CPD vodstvu TŠČ Maribor

PROJEKT Erasmus+ (2015/2017)

Sodelavci

APPEL Ralph, KIEFER Thomas, SOEIRO Alfredo, GOTLIH Karl, KRSTELJ Vjera, VIDOVENCOVA
Zora

Naslov

Development of a concept for the documentation and validation of non-formal and informal learning outcomes in the engineering profession

EU Erasmus+

Cooperation to promote innovation and for exchange of good practices: KA2, KA202 – Strategic Partnerships in Vocational Education and Training

Številka pogodbe

2015-1-DE02-KA202-002274

Trajanje projekta

01/09/2015 do 31/08/2017

Koordinator

Verein Deutscher Ingenieure e. V. (VDI): = Association of German Engineers, 2017

Zapis

[COBISS.SI-ID 21074710]

Povzetek

Nacionalni odbor FEANI (NC SI FEANI) je v okviru Zveze inženirskih društev (ZID) Maribor sodeloval v ERASMUS+ projektu »Creation of a system for the documentation and validation of non-formal and informal learning outcomes (NFIF)« (številko projekta: 2015-1-DE02- KA202-002274).

Namen projekta je bil najti poti za dokumentiranje in vrednotenje učnih izidov neformalnih in priložnostnih izobraževanj inženirjev v konceptu Evropske inženirske izkaznice. Temelj dela na projektu je bil razvoj metodologije dokumentiranja in vrednotenja in vpeljeva temeljitejše in boljše strukturirane kategorije C, ki je v osnovnem konceptu izkaznice opredeljena precej ohlapno.

Rezultat projekta je postavljen koncept metodologije dokumentiranja in vrednotenja učnih izidov in izdelan osnutek priročnika, namenjen nacionalnim odborom za podeljevanje izkaznice kot vodilo za delo in prosilcem kot pomoč za boljšo oceno primernosti posameznih neformalnih in priložnostnih izobraževanj in pravilno kategorizacijo pri pripravi vloge.

Obvestilo

ZID Maribor zaradi virusa COVID 19 deluje samo preko elektronske pošte zid@zid-mb.si. Vse dejavnosti zveze so omejene na nujne zadeve vezane na nemoteno poslovanje. Vsi načrtovani dogodki se bodo izvedli kasneje, ko ne bo več nevarnosti okužb in se bomo spet lahko srečevali.

Obisk Akademije podjetja Elektro Maribor – maj 2019

V okviru dejavnosti komisije za izobraževanje, je Elektrotehniško društvo organiziralo ogled učnih prostorov podjetja Elektro Maribor v Radvanju. Nekdanji remontni obrat so med drugim uredili tudi za izobraževanje svojih kadrov, ki se ukvarjajo s terenskim delom. V okviru Akademije je lepo urejen muzej z zgodovinsko opremo in napravami, ki so bile v uporabi še nedolgo nazaj.

Obisk Akademije je bil v mesecu maju, 2019. Zaradi deževnega vremena se ga je udeležilo zelo malo število članov društev.